UNIDAD I

INTRODUCCION AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

En este apartado se da respuesta  a las preguntas ¿Qué es el desarrollo organizacional y cual es su importancia para la empresa?, así como  se da el análisis de los conceptos básicos y su historia.
Con otros autores se verán las premisas y preceptos, las suposiciones y valores así como los objteivos basicos del Desarrollo Organizacional.

 

El desarrollo organizacional es la mezcla de tecnicas y estrategias que sirven para que el trabajador pueda adaptarse a los cambios que estan po venir dentro de la organizacion.  Esto se hace con la finalidad de hacer crecer uestra organizacion con valores bien cimentados y buscando siempre el logro de metas y objetivos. Tomando en cuenta que el capital huano es igual o mas importante que los recursos economicos-financiero. 

Aqui partimos de que cada ser humano es diferente y por consiguiente la forma de reaccionar ante situaciones coplejas o nuevas  les cuesta trabajo en diferentes niveles, de ahi la importancia de poder unificar estrategias o planes de "educacion" para que este proceso de transicion sea mas llevadera y por consiguiente implique meos costos.

Dicho proceso debe ser implementeado desde la alta gerencia hasta los niveles mas bajos dentro de la organizacion. 

Siempre debemos tomar en cuenta la importancia del capital humano ya que  es nuestra principal fuerza productiva. Un subordinado motivado es un subordinado productivo...