De acuerdo la empresa que hemos venido trabajando y después de haber elaborado el diagnostico organzacional y el análisis de la cultura: pudimos responder los siguientes cuestionamientos.
1. ¿Qué tipo de equipo considera que podría formarse en la empresa, de acuerdo con las necesidades que presenta?
2. ¿Qué características de personalidad de los integrantes de la empresa aportarían a la formación de un equipo eficaz?
3. Pregunte a los trabajadores de la empresa si estarían dispuestos a trabajar en equipo, describa las razones de su preferencia.
4. ¿Qué modelos mentales presentes en los trabajadores podrían afectar el trabajo en equipo?
5. El nivel de conflicto que actualmente existe en la empresa, afectaría o beneficiaría el trabajo en equipo
6. La formación de equipos en la organización, ¿Apoyaría los cambios que se requieren? ¿De que forma?
En base a estas interrogantes integre la información en un vídeo. A continuación anexo el link para su visualización
Equipos de trabajo
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