El desarrollo organizacional es un esfuerzo planificado dirigido a toda la organizacion cuya finalidad u objetivo es el de incrementar el renidmiento y la efectividad de las personas mediante la intervencion planificada dentro de las actividades realizadas
por dicha organizacion.
El proceso del desarrollo orgaizacional consiste basicamente en diagnosticar el problema o definir las oportuidades de mejora, desarrollar los planes de accion, mismos que nos ayudaran a saber donde debemos poner mayor atencion si deseamos elevar nuestra productividad. La retroalimentacion es básica ya que nos ayudra a saber si las acciones correctivas aplicadas estan funcionando y de no ser asi modificar las estrategias, posteriormente viene la planificacion que es la manera en que podremos adecuar las estrategias formando un equipo de trabajo de tipo integral y por ultimo viene la intervencion que es el control o la supervision a las estrategias implementadas.
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